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童醫院會訊十一期
發表人 湯秀梅 科別 總務部
企業安全文化

        企業安全文化是指企業的安全管理思想理念與具體表現的整體總稱,包含了硬體與軟體管理的整體表現,隨著社會工業化的程度逐漸發展成熟。許多工廠發生工安意外之事件報導常常出現在媒體而被放大報導,各事業單位工安相關部門為防意外發生亦相當謹慎,以免傷害公司企業形象。
        職業災害預防的是維護企業安全文化基本目標,教育訓練告知員工作業場所可能之危害因素,提供預防職災發生的方法,每位員工皆要時時提醒周邊人員注意工作及行為之安全。舉例來說企業安全文化典範-台灣杜邦公司,在工廠內參觀時,你會發現廠內沒有人跑步,樓梯兩邊都有扶手,每一個人都使用扶手、一步一階上下樓梯,都照規定穿戴好工作服、安全鞋、安全眼鏡、安全帽等防護具。若有來賓跑步、不用扶手或未戴用防護具,旁邊的杜邦員工會立刻提醒糾正;鉛筆放置的方法是尖部朝下避免扎傷,當職災發生時,即當日填寫職災報告,並發送到全球公司進行討論,討論內容非常熱絡。當然,一年之內發生職災次數可能不到一次。因此,你會感覺到其安全管理的特殊之處,其實這就是安全文化的具體表現之一。
        安全文化一旦存在於員工心中,便可延伸到居家安全,注意家中之設備及家中成員的安全行為,全家人安全習慣養成後則不易改變,員工便不會因為家中或路途中發生意外而增加企業之職災損失,保持零職災,提高生產力。總之,企業安全文化活動需要全員參與,才能達到永續經營的目標。

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發表日期:2009-11-06
     
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