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教育訓練

 

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鼓勵員工在職進修,針對每一年度目標設計課程,彈性調整安排應訓練課程,建立完善培訓計劃。教育訓練類別:

◎自我啟發協助訓練:針對全體員工需求所設計,協助員工自我成長。
◎職能別訓練:依各職務職能發展需求,規劃所屬各職類教育訓練,以強化人員職能別之專業性。
◎新進人員訓練:針對新進人員設計一系列課程,並使之了解整體性業務、認清個人職責、熟悉各項作業程序,建立新進人員對工作之自信心與熱忱。
◎主管培訓計練:針對基層及中高階主管培訓,建立院內員工升遷制度。
◎其他課程:不定期選派相關主題人員參加院外在職教育,強化專業成長。



最後修改時間:2015-04-02 16:35:08
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