跳到主要內容區塊
:::
  • 首頁
  • 人才招募
  • 應徵流程

應徵流程

圖片說明 圖片說明

圖片說明

注意事項:

  1. 履歷表請清楚註明欲應徵之職缺項目、聯絡電話及E-mail。

  2. 履歷表先經人資部門整理後,分發至各用人單位主管遴選,合適者於一周內通知面試,不合者恕不回覆。

  3. 請清楚記下聯絡人之姓名、電話、部門及面談之地點及時間。參加面試時應攜帶資料如下:
    • 醫師:畢業證書、醫師證書、專科證書
    • 護理人員:畢業證書影本、護士/護理師證書影本、專科護理師證書影本、能力進階證明書影本、前工作醫院服務/離職證明書影本
    • 醫技人員:畢業證書影本、專業證書影本
    • 行政人員:畢業證書影本

  4. 醫院約1~2週作業時間確認面試是否合格,合格者電話通知。

  5. 面試合格者需先完成體格檢查(依醫院規定項目)並於報到時繳交體檢報告,體檢不合格者(EX:具傳染性疾病,如開放性肺結核、梅毒、傷寒..等),於治癒完成後始得辦理報到,如屆時已無職缺,待有合適職缺時再予通知;因體檢報告尚需幾日作業時間,收到合格通知者請儘快進行體檢。

  6. 報到需準備文件資料,請參閱報到須知。
    流程為填寫人資與用人單位遴選履歷表,收到電話或電子郵箱面試通知,進行面試,等候通知是否合格,合格進行體檢痛過後正式報到,若未通過,履歷進入資料庫。
※依菸害防制法第十五條第三款,醫療機構為全面禁止吸菸之場所,本院致力落實無菸政策,員工應予遵行並共同維護無菸環境。
※求職者如有吸菸習慣,本院有提供戒菸服務,衷心希望您參加戒菸門診,以守護您的健康。

最後修改時間:2020-10-19 12:01:30